Delegování jako způsob manažerského myšlení

Kód: 2472945

Úplný název:

Delegování jako způsob manažerského myšlení (Cipro Martin):

Autor a popis:

Kol., Grada, 160 stran, jazyk - čeština, 2009

Dostupnost:

Není skladem
 
Naskladnění sledujte pomocí funkce Hlídací pes.
 
 
 
 
 
186 Kč (219 Kč)
  / ks  
koupit
 

MManažeři většinou považují delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám. Publikace se zaměřuje na skryté příčiny této neochoty delegovat a na analýzu manažerovy motivace k delegování. Objasňuje přínosy delegování pro manažera, pracovníky a firmu, ukazuje jak správně delegovat a jaké jsou znaky špatného delegování, radí jak vybrat správného pracovníka pro delegování, jak poskytovat zpětnou vazbu či jak delegování využít k motivování pracovníků. Kniha nenabízí laciné návody, ale hlubší zamyšlení nad souvislostmi mezi delegováním, motivováním lidí, řízením priorit a koučováním. Delegování chápeme spíše jako součást leadershipu a manažerovy sebereflexe než jako pouhé manažerské řemeslo. Publikace provádí manažera úskalím sebepoznávání a základy "filozofie" úspěšného řízení.

Nahlédnout do Delegování jako způsob manažerského myšlení Nahlédnout do Delegování jako způsob manažerského myšlení

 
 
 
 
  • schránka  Můžete uložit Delegování jako způsob manažerského myšlení do schránky.
  • tisk  Můžete vytisknout stránku s Delegování jako způsob manažerského myšlení.
  • hodnocení  Můžete ponechat své hodnocení Delegování jako způsob manažerského myšlení (hodnotilo 0 lidí).
  • recenze  Vaše recenze na Delegování jako způsob manažerského myšlení bude zajímavá pro další návštěvníky (recenze 0).
 
 
 

S Delegování jako způsob manažerského myšlení doporučujeme zakoupit nejpopulárnější z kategorie Ezoterika

 
Knihkupectví / Duše a tělo / Ezoterika / Delegování jako způsob manažerského myšlení