9788072017546.jpg
-18 %

Zaměstnanecké benefity v roce 2009

Pelc Vladimír

Publikace se týká významného ekonomického institutu s pracovněprávními, daňovými a odvodovými souvislostmi - benefitů. Jako benefity či zaměstnanecké benefity označujeme plnění plynoucí od zaměstnavatele k zaměstnanci kromě mzdy; na tyto benefity není právní nárok (jsou fakultativní, nepovinné); existují na základě rozhodnutí zaměstnavatele formou vnitřního předpisu nebo dohody v individuální pracovní či podobné smlouvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, popř. dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací v kolektivní smlouvě. V každé kapitole, věnované příslušnému benefitu, je jeho stručná charakteristika, jeho daňový a pojistný režim, příp. odkazy na použitelnou judikaturu, příklady forem plnění, odpovědi na dotazy. Součástí knihy jsou tabulky týkající se jednotlivých benefitních plnění s uvedením daňových a pojistných režimů. Text vychází ze znění daňového a pojistných zákonů účinných pro rok 2009 pokud však došlo ve srovnání s předchozími léty k podstatným změnám v daňovém a pojistném (odvodovém) režimu příslušného benefitu, pak na tuto změnu upozorňuje. Na závěr publikace jsou uvedeny aktuální citace z právních norem nezbytných pro posouzení daňových a odvodových režimů benefitních plnění se stručným komentářem k vybraným ustanovením...
Publikace se týká významného ekonomického institutu s pracovněprávními, daňovými a odvodovými souvislostmi - benefitů. Jako benefity či zaměstnanecké benefity označujeme plnění plynoucí od zaměstnavatele k zaměstnanci kromě mzdy; na tyto benefity … číst dále
Není skladem
PPL - MAX 30 kg: 129 Kč
Osobní odběr Praha 8 : Zdarma
PPL na Slovensko - MAX 30 kg: 299 Kč
Zásilkovna - MAX 10 kg: 69,00 Kč
Česká pošta - Balík Do ruky - MAX 30 kg: 89,00 Kč
Česká pošta - Balík Na poštu - MAX 20 kg: 79,00 Kč
Česká pošta - Balík Do balíkovny - MAX 20 kg: 69,00 Kč
Kód0028258
NakladatelstvíLINDE
Počet stran240
Jazykčeština
Rok2008
Typ produktuBrožovaná kniha
PodtitulJak zamestnancum poskytovat více s menšími náklady...
EAN9788072017546
Běžná cena s DPH 364 Kč
Ušetříte 66 Kč
298 Kč
Tento produkt nelze zakoupit
Produkt nebyl hodnocen
Proč nakoupit u nás?
špičková kvalita knih

krátká doba dodání

doprava zdarma

ověřená kvalita služeb
Popis
Publikace se týká významného ekonomického institutu s pracovněprávními, daňovými a odvodovými souvislostmi - benefitů. Jako benefity či zaměstnanecké benefity označujeme plnění plynoucí od zaměstnavatele k zaměstnanci kromě mzdy; na tyto benefity není právní nárok (jsou fakultativní, nepovinné); existují na základě rozhodnutí zaměstnavatele formou vnitřního předpisu nebo dohody v individuální pracovní či podobné smlouvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, popř. dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací v kolektivní smlouvě. V každé kapitole, věnované příslušnému benefitu, je jeho stručná charakteristika, jeho daňový a pojistný režim, příp. odkazy na použitelnou judikaturu, příklady forem plnění, odpovědi na dotazy. Součástí knihy jsou tabulky týkající se jednotlivých benefitních plnění s uvedením daňových a pojistných režimů. Text vychází ze znění daňového a pojistných zákonů účinných pro rok 2009 pokud však došlo ve srovnání s předchozími léty k podstatným změnám v daňovém a pojistném (odvodovém) režimu příslušného benefitu, pak na tuto změnu upozorňuje. Na závěr publikace jsou uvedeny aktuální citace z právních norem nezbytných pro posouzení daňových a odvodových režimů benefitních plnění se stručným komentářem k vybraným ustanovením...